问题描述：
收入情况：公司税前工资5500，出差补贴（50/天）、饭贴（9元/工作日）和通信发票报销（300） 另算。年底有奖金
日常开支：房贷2400/月。交通费300左右。其他约1000元。
公司给我们交纳4金，三金全额交纳，住房公积金按上海平均工资水平交纳（大约2300左右）。
请问如果想合理避税有什么方式和方法？请熟悉的大侠能够给出详细的计算过程和说明
注：四处乱copy的同志请别处溜达一下！
问题解答：
出差补贴不在工资中发放,按实际出差的时间回单位随即报销,这样据实报销不作为工资计算可以减少纳税基数
公司交纳的三金不计入工资总额
交通费用凭据报销不作工资总额工资也没有老高的了
出差津贴和饭贴即时没有发票，如果到税务局备案并得到同意，也可以免税。但实务中很多税务局不同意这么做。
所以，采取发票报销费用的办法可以少交个人所得税。让工资单上的工资扣掉三金和1600元后为零，差额用发票报销获得。
但是，由于三金一般根据工资作为基数计提，因此这种办法可能造成个人和公司缴纳的三金减少，对个人也是点损失。
你给出的条件，大家无法给你一个完整的解答，只能给你说个大概了，你自己再把握一下。
1、个人所得税的工资薪金所得是指与雇用有关而取得的各种工资、奖金、补贴、津贴等。因此，除工资外，按月发放的其他补贴（出差、饭贴等）也应并入收入。当然按当地标准报销的差旅费是不计入个人收入的。
2、按地当的标准缴纳的4金是不作为应纳税所得额的，也就是说不征收个人所得税。通讯费用（单位的发放标准与清单需要报税务局备案）一般在300至500元以内，也不计入应纳税所得额的。
3、个人取得的各种收入减去4金和通讯费后的余额为应纳税所得额，按规定计算缴纳个人所得税。
3、附计算依据：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
上海旅游网