问题描述：
请教各位财务高手：我公司有较多临时工，未办理综合保险，年终工资总额无法进入计税工资总额，但该工该项支出金额较大，从公司利益角度，又考虑暂不办理综合保险，这种情况下如何合理避税？职工实发工资和计税工资标准接近，职工薪酬中应付福利费的弹性很小，招待费也用足了。
问题解答：
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