问题描述：
我是一名旅游管理专业本科生，想在四星级以上酒店就业，从基层开始干起就行。请问一般都是怎么去找啊，高星级酒店一般很少参加招聘会，听人说就是直接去酒店的人力部去面试一家一家找，请问同行都是怎么找的啊？万分感谢。即使那家酒店不招聘也可以去他们人力部求职吗？
问题解答：
是的，你可以，即使那家酒店不招聘也可以去他们人力部求职，因为有的时候酒店内部招人但是由于一些原因就没有在外面贴出，其它的酒店也可以，你可以先去一家先做做试试，了解一下，你也可以地网上查找一下，你们地区酒店的网址，有的要招聘，电话问一下，你就去面试，也可以在网上人才招聘上去查找，其实这个工作很好找的，只要你做的好，内部都是看你表现的，不过你要是找最好是先电话预约这样比较好点，因为你一下子跑进去万一人家很忙的话不太好，人家会觉得很突然，没有礼貌，高星级酒店一般很少参加招聘会，除非是新开的，他们需要众多的人手，你也可以去新开的地方找，原因是做起来有很多好处，酒店是不看重学历，只要你大方，精明一点，时间把握好，有礼节有素质，有经验最好了，不过都可以慢慢来练的，不怕的，祝你成功，没什么难的，好的酒店很多，你也要看待遇啊！更重要的是那里的人懂不懂得重用人才！这样你才有施展才华的机会，才会被老板上司重看，发展机会大。
当然可以只要你有能力， 我现在也是在一家5星际酒店做吧员，我就是靠直接去应聘做上的！ 希望你成功！
你是哪里的？旅游业发达的地区一般会有专场的旅游招聘会，比如浙江、上海
一般的招聘会也会有酒店参加的，特别是新开的酒店很缺人的，一般一招就是几十个
还有就是带上资料直接去酒店人力部面试，最好找新开的、开了不久的或正在扩建改造的，这样的酒店比较容易进，而且以后机会多，很多基层管理岗位都还有空位置
酒店不大看重学历，看重经验和实际操作能力，本科已经算高学历了，你的领班主管可能只有中专，只要平时努力，人际关系好，机会很多
你要是愿意从基层开始干起，我看很多酒店都愿意接收啊。
给你破盆冷水，最好别去酒店：
1 像旅游管理、酒店管理、餐饮管理进酒店不是端茶倒水就是当厨子。还有句顺口溜呢：旅游管理翻台、餐饮管理翻勺。这都是孙子活，没社会地位，没多少工资，还天天看人脸色过日子，谁都是大爷，谁都得伺候。受得了的话，恭喜你来吧，我们这又多了个受苦受难的。
2 酒店里的士气普遍很低，当然我口说无凭。你可以去查，酒店业对人员流失非常大的问题很头疼，还在行业的杂志上刊登讨论的文章。这个流失问题不光在服务员有，厨师、销售等都有。服务员那里是个典型，不到一年工夫基本都换得差不多了，3年后就没什么老人了，一般不走的是经理、主管。这就像围城，城外的人看酒店挺好都想进来，城里的早就受够了，有机会就出去。
3 即使你能在这干下去，酒店还是一个很养人的地方，待几年你就会懒了，开始混事，在年轻的时候最好是多闯闯，等岁数大了再开始养也不妨。
最后，你如果要来的是北京的话，最好去CBD那边的，那边待遇普遍比西边的饭店高，还有最好进刚开的酒店，别去老的。一个是待遇相对较好，另一个是有些发展空间，一般人干段时间会走一些，你留下来就会被提升，新酒店比老店的人际关系简单些。
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