问题描述：
我刚毕业,专业是旅游管理,我去香格里拉应聘,不知道哪个部门更适合应届毕业生,更有发展前途呢?
做文员好不?文员与其他岗位比哪个的升级更大呢?
问题解答：
给你破盆冷水，最好别去酒店：
1 你是学旅游管理的，北京这里许多酒店端盘子的都是学你这个的从3星到5星都一样，像旅游管理、酒店管理、餐饮管理进酒店不是端茶倒水就是当厨子。还有句顺口溜呢：旅游管理翻台、餐饮管理翻勺。这都是孙子活，没社会地位，没多少工资，还天天看人脸色过日子，谁都是大爷，谁都得伺候。受得了的话，恭喜你来吧，我们这又多了个受苦受难的。
2 酒店里的士气普遍很低，当然我口说无凭。你可以去查，酒店业对人员流失非常大的问题很头疼，还在行业的杂志上刊登讨论的文章。这个流失问题不光在服务员有，厨师、销售等都有。服务员那里是个典型，不到一年工夫基本都换得差不多了，3年后就没什么老人了，一般不走的是经理、主管。这就像围城，城外的人看酒店挺好都想进来，城里的早就受够了，有机会就出去。
3 即使你能在这干下去，酒店还是一个很养人的地方，待几年你就会懒了，开始混事，在年轻的时候最好是多闯闯，等岁数大了再开始养也不妨。
最后，你如果要来的是北京香格里拉的话，那你还是免了吧。非要年轻轻进酒店的话，最好去CBD那边的，那边待遇普遍比西边的饭店高，还有最好进刚开的酒店，别去老的。一个是待遇相对较好，另一个是有些发展空间，一般人干段时间会走一些，你留下来就会被提升，新酒店比老店的人际关系简单些。
相信 shangri-la
总台
采购部门.后勤部门
我个人认为客服和前台比较不错，能锻炼人
如果是刚毕业，先去洗厕所。
上海旅游网