公司关于旅行方面的福利问题

问题描述：

我们公司有一年一度组织的集体旅游，作为员工的一项福利，今年公司用旅游社的旅游代币券（500元）取代了公司组织的集体旅游，让员工自己选择旅行地点，自行选择旅行方式，本也无可厚非，但又硬性定了一个规定：
不得以任何形式买卖旅游券，不得以任何形式套取现金，不得转送他人，并且旅游券只能本人使用，需要结合工作证和身份证一起才能使用。违反者将取消今后的一切福利！
请问：上述规定合理吗？

我觉得旅游券是员工的一项福利，既然已经发放了，是不是应该员工个人有权利如何处置，不管是买卖还是转赠。就如同逢年过节发放的实物的福利一样，比如发了盒月饼，发了箱水果，我爱送给谁卖给谁公司应该也没有权利干涉吧。以上是个人意见，盼有关这方面知识的各位解答！万分感谢！

如果公司确有做的不当的地方，作为员工，我们该用什么途径来解决！

问题解答：

既然已经发放了，是不是应该员工个人有权利如何处置，

回扣在作怪，你如果退了就不好办了。