问题描述：
有这样的说法吗?如果我今年12月再签合同,怀了小孩,单位会和我解除合同吗?
问题解答：
一般是不允许的，但是很多单位都以这样来约束女员工。如果你真的怀宝宝了，单位在宝宝满1周岁前是不能和你解除合同的，否则可以告他们。但是有的单位很坏，你原来的岗位会被别人占了，把你调到一个很讨厌的岗位，让你自动走。
不让你怀孕,单位肯定是违法的.但是如果你怀孕,单位有的是办法让你待不下去.
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