我在一家酒店做短工.作了15天.因家中有事不能再继续上班.但经理工资不个我发.

问题描述：

我打工干了15天.但他们不给我发工资.他们对吗.事先没有任何说明.我因为家中有急事.才不干的.在进去上班时也没给我说好中途不干不发工资.和签类似的合同.我想问一下他们那样做对吗?大家可以帮帮我吗?
我和单位没有任何合同.我给他们说了不干了.

问题解答：

那要看有没人能够你工作时间和薪酬如何计算的证明和有无签定临时雇佣合同。

在进去上班时公司没给你说好中途不干不发工资。那应该也没说是做一天给多少钱。通常来说做不满一个月就自动走人，公司将视为你不满意公司条件，自动离职不付工资的。

你有事不去上班没提前通知请假辞职吧，如果是突然走的没有给公司准备时间再找人顶替你的话，那公司也可能以公司人手缺失引起了损失为借口扣除你的工资的。

也就是说，如果你没有和公司在入职之前沟通清晰薪酬计算方式，又没有合同证明的话，看来那15天的工资你是拿不到的了。除非公司非常人性化才可能算工资给你。