福利费什么情况下应交个人所得税~~？旅行费用分录怎么做？

问题描述：

我现在只知道，公司以现金形式发放福利费用时，应该为员工代扣所得税。
问：
我公司前日由旅行社主持出去旅游了一下，社团服务费20000元（给旅行社），零星杂费10000元（比如集体性购买早餐，矿泉水等）。。。现在我应该怎么做分录呢？

PS:我理解应该是进入福利费中的，可是我上司说那得交税（我有点郁闷了）。。。。。我的情况是外资企业，福利费亦为 管理费用-福利费（也可以直接理解为是费用科目）

这次旅行，到底要不要交税？？？？？

问题解答：

严格的说这个费用支出应该是职工薪酬的范畴，应该计入职工工资作为计缴个税的依据，并作为企业所得税的调整依据，但现在此类事很普遍，不管是政府机构还是企事业单位都有类事的情况，是不是按严格的在实行，不敢一概而论，有的被税局检查出来了是要罚款纳税的，有的可能也马虎一带而过了，但作为了解和学习的角度来讲，应该将其纳入职工薪酬的范围来核算。

对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。（财税[2004]11号）

如果是有正规发票，可以不用交个人所得税。而交不交企业所得税，要看你们是不是有福利费限定标准。我不了解外企这方面有没有限制，一般情况下，如果福利费超标准，是要做纳税调整的。