问题描述：
他获得了以下一些证书
1.国家一级注册建造师证书
2.国家中级注册质量工程师证书
3.英语六级证书
4.国家人事部中级口译，中级笔译证书
5.计算机4级等级考试证书
6.韩语中级证书
7.工学硕士
8.管理学博士
问题补充：他具备五年世界五百强公司的工作经历
期望薪资多少比较合适的?
月薪一万合适吗?
问题解答：
主要看他 想从事什么职业以及职位
如果我有这些证书的话 肯定去应聘管理层
要对自己有信心额 世界五百强估计费点劲
还是实际些吧 年龄大是一方面 证书虽然多 但是现在竞争很激烈
薪金多少完全在于面试时的个人魅力展现！
但是我总感觉年薪12W 有些少 还是去九点应聘管理吧
一年最好20多W 而且也不是太累 加油吧
朋友,这么多的证书能说明什么问题,至少他得知道自己真正的能力和能给企业带来多大的价值才行.
而且还要看他从事的是技术方面的还是管理方面的,还是销售方面的?
也得看看他想去上海的哪个区,哪种类型的公司、什么样的岗位？
世界五百强能说明什么？世界五百强的公司就没有保洁员了？他在世界五百强公司究竟做的是哪些事情？端茶倒水？
或许你会说，你已经罗列的很清楚了，其实不然，没有这么衡量的，也没有这样的一个标准。
举个例子说吧，同样是技术工程师，在思科和在华为的薪水一样吗？又比如：在北京的华为公司和在上海的华为，待遇就一定是一样的吗？
朋友，路过这儿，随便说两句，不要误解。仅供参考。
一个35岁的人就不是看证书了,而是工作经验以及能够创造的价值,别提世界500强,没用!
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