问题描述：
我去年被上海一家招聘去，被派到浙江工作，说今年来了签合，但来了没签，现在说辞退就辞退，我想问一下这样可以向公司索取赔偿吗？该想那些部门寻求帮助？上海劳动法对这样的事怎么处理的呢？
问题解答：
只要有工资发放纪录就可以作为有事实劳动关系存在，可以要求赔偿。同时如果公司不认账，可以打12333咨询和举报。
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