问题描述：
本人在一个体商户交纳了500元押金并工作半月之余（未鉴定劳动合同），但老板以自定规章制度为由（工作未满一月不付其工资和退押金），扣押了本人的500元押金．并且说什么上月经营亏损额由所有员工负其责任．所有员工相当愤怒老板其做法，我想请有懂劳动法法律的高手给予高见
此无良老板在对下批新招员工采取的政策是:一经面试签定劳动合同交纳五百元现金作押金,并押上身份证原件,试工六天(无薪).
问题解答：
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