问题描述：
问题解答：
这个要看他招收的职位是怎么样的职位的。生理缺陷的话，如果是需要分健全人才可以操作的一些工种，那这样限制是合理的。传染性疾性的限制应该是有一定合理性的，因为这是为全体员工着想。要求无乙肝，如果是限制大三阳，那也是有合理性的，因其具有较强传染性，如果是限制小三阳，那除非是与食品或者健康相关的工种，否则也不能这样限制。假如不是以上的具有特殊性质的岗位，比如说文员，打字员等，这些要求就明显是带有歧视性的，是不合理的。
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