问题描述：
我女儿27岁，参加了所工作的学校组织的暑期教职工旅游。8月5日在西藏从纳木错回拉萨的途中，因司机和地陪想要赶购物点而发生车祸。现因胸、背部挫伤和背部脊椎的韧带受伤，无法上班。
9月份整个月都要请假。学校未给予工伤处理而是病假处理。导致本来正常上班可得的“课时津贴和奖金”、“教师节国庆节的奖励费”和因为全勤未满而扣掉“年终奖”都无法正常获得。
请问，这些经济损失是否应该由旅游公司全部赔偿？如果旅游公司不肯赔，该由学校出面还是个人出面？因为全部29人中只有我女儿和另外一名老师不能上班，其他老师都已上班。学校现在态度也不明确，没有领导在管这件事情。旅游公司则说要等到受伤的2位老师都上班了，再做集体赔偿。
觉得自己的孩子身体又受伤了，经济上又未能受到公平的对待，心里很难过，希望大家能帮忙，详细的解答一下我的问题，谢谢！！
问题解答：
可以向有关律师咨询.
也可以依据医院的医疗检查单向当天包车的旅游公司提出索赔,直接索赔也可以,直接向法院提起上诉也可以.
这类的事,保险公司完全可以理赔的,旅游公司推卸责任的话,那只有一个原因,就是旅游公司未办理保险.
做为你女儿的校方,因为你女儿出事的时候是属于工作安排,所以应该属于工伤,你也可以向校方提出工伤索赔,如校方不予赔付,也可以向法院提起上诉.
(我不是专业人员,所以只是提个建议,建议楼主还是向专业的律师去咨询.)
经济损失应该由旅游公司和学校两者承担，你可以去找律师，详细咨询，他们可以帮你追回所有损失。
祝你好运！
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外出旅游时不是有意外保险吗？
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