懂劳动法的来一下，关于辞退与自离的问题

问题描述：

现在我要是离职牵涉到 教育训练培训费用和今年旅游的费用要赔偿公司。

旅游和教育训练当时都另签协议。

我想问一下，是自离合算？还是被公司开除合算？

我是江苏苏州市昆山的
to ntchch:
请讲一下“辞退”与“开除”的区别。

如果赔钱太多的话，我就连续旷职。不知道是开除还是辞退？

太不了社保不要了。反正才交两年。

问题解答：

自动离职,要赔偿,金额为A;
被开除,损失金额为B.
A-B=C
C为负数,选择自动离职
C为正数,选择被开除

应该讲公司辞退比较好，注意，不是开除！
开除的话你什么都没有的，如果公司提前解除解除合同是要对你进行赔偿的。
你提前解除的话你要支付违约金，至少是部分培训费。

开除就是你犯了错误，被炒了，基本上跟辞退差不多
不用赔钱又能得到钱的说法是：用人单位提议与你解除劳动合同
当然，是在对方没有你违纪或者重大过错的情况下。

具体问题当然是被公司辞退好。公司 辞退你的话你可以要求公司给予补偿,同时不给付违约金.