问题描述：
我想竟快知道！～
问题解答：
首先你们是否签订劳动合同，如果有，你完全可以到当地的劳动部门投诉，申请仲裁，如果没有，我建议你还是不要告他聘用未成年了，即使告成了，你的工资也不会给你的，多一事不如少一事，当作经验了，下次招工作的时候，一定要学会保护自己的合法权益。
即便追究，这种事也是石沉大海～最好的方法是离开这里。
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