问题描述：
我是做人力资源的，现在有一位员工写了辞工书，根据规定我们要求其三天之内办完手续离厂，可是现在他不但没有办手续，还无法联系到他本人，这样我们就会额外的继续为他交付各种保险。
1.我们是否可以报其自离？有没有被劳动仲裁的风险？
2.如果不报自离，按辞工流程，在找不到他的情况下，我们是否可以代替他办理离厂手续？是否有法律风险？
3.还有什么更好地处理办法？
问题解答：
他的这种做发是可以安离职算的。
写了辞工书三天之内没有办离职手续这是他毁约在先的。
你可以向上面报自离的。这个没有劳动仲裁的风险。
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