问题描述：
问题解答：
首先，酒店行业本身就人口的流动性特别大。人嘛，肯定是哪里好就闪哪里去咯，常情哈。 如果说酒店的招聘方面，我倒是觉得，用人方面要把好关，留住那些元老级人物，待遇要考虑还有员工的福利。还有可以弄一些让大伙齐心的活动。 如果说，你现在需要招聘员工，希望用人单位考虑去旅游学校招聘，毕竟是实习生，让他们去外面锻炼，所以工资会相对比老员工少一点点，但是如果你想知道当前招牌什么样的员工，那我说勤劳的。勤可以补拙。热爱生活的。
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