新的劳动法出台，我在上海遭遇这样的的合同

问题描述：

我是外地务工人员，现在上海一家国营的企业工作了二年多，签订了三次合同，同该企业所有的合同制员工一样，都是一年一签的，但我的合同在今年十月（07年10月）到期后，我又签了一年，在签后不久，就发生变化了，除我之外，以前与我一样的一年一签的员工都改为两年一签。（注该企业只有我一个外来人员）
公司内部文件说，外来劳动力，如果不是企业的重要岗位或技术人员，合同期后不在续签。
也就是说，我在这次合同期满后（08年10）就自动解约了，这样合理。这与新劳动法矛盾吗？

问题解答：

不合理,不应歧视外来务工人员.

形式上,与劳动合同法不矛盾.
你可以找企业工会领导谈谈.

合理
不矛盾