某酒店员工李某与2005年6月23日签订了劳动合同,为期一年。2006年4月15日,酒店与李某签订了出

发布时间:2024-05-18 23:38 发布:上海旅游网

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问题不全,你是否要说,又订出另一套合同,如果是续签应该没必要,因为时间未到,如果是解除劳动合同,那要进行赔偿的。

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