在上海,用人单位在用工半年内都没有与劳动者签订劳动合同要承担什么风险

发布时间:2024-05-16 13:04 发布:上海旅游网

问题描述:

胡律师:
劳动合同法上有具体条款规定了从未签订劳动合同的第二个月起支付2倍工资的吗?

问题解答:

按照现有的规定,双方之间成立的是事实劳动关系,事实劳动关系的劳动者享有和签订了书面劳动合同的劳动者同等的权利。
明年1月1日劳动合同法将开始实施,按照该法规定,没有签订书面劳动合同的用人单位应当在该法实施之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍工资,超过一年的,视为双方之间成立无固定期限的劳动合同。

浙江东辰律师事务所胡律师

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