问题描述：
我因不想干了，向公司辞职，公司不批，我就旷工，《旷工七天，但没连续旷工，上两天班，旷一天工》，可以以自离处理吗？本想等到这月十五号把上个月工资发了就走人，可是主管以旷工为由，自己随意定了制度：旷工两小时以上，上月工资晚发一个月，可以定这样的制度吗？
问题解答：
不可以
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