今年我在一家酒店做传菜员，但我不想干了。酒店不准我走，有兄弟姐妹知道有关法律和解决办法没有？（特急

问题描述：

今年我在一家酒店做传菜员，但我不想干了，但是那酒店的人说，走可以但不退押金，不给工资，不知那位兄弟 姐妹知道有关法律和解决办法没有？我只干了10几天，虽说是传菜员，但还有时要做搬运工很累，酒店是10号发工资，我是前个月入的职，他们说下个月1-10号不给工资，有的同事加300押金总共被扣了500多，都不干了。希望有知情的兄弟姐妹帮我一下，先谢了？

问题解答：

你们酒店的做法是违法的，主要是这几个方面：
第一，按照劳动法和劳动部的规定，用人单位在招用员工的时候是不能收取押金的，收取押金是违法的行为。劳动保障部门要责令用人单位返还押金。
第二，如果说你们约定了试用期的，在试用期内你可以随时走人。在走人的时候，用人单位必须将没有发的工资一次性给你结清。如果你们没有约定试用期的，你提前一个月通知酒店，一个月后就可以办理离职手续。酒店也应当一次性结清工资。
对于这个酒店的违法行为，建议你向当地的劳动监察部门举报，举报电话12333.他们会给你维护合法权益的。

浙江东辰律师事务所胡律师

你们酒店的做法是违法的，主要是这几个方面：
建议你向当地的劳动监察部门举报，举报电话12333.他们会给你维护合法权益的。

哈哈，楼上说得对，但要考虑到另一个因素，看看那家酒店老板在社会上的黑白两道的后台了！！法律是对某些人而言的！！

这算不算侵犯人权？