问题描述：
本单位有个员工入职三个月后自离,离职后要求公司补回这三个月的社保费,请问这样合理吗?当时入职也一直都是属于培训期间,也没有订立劳动合同,也没有购买社保,现自动离职并要标补回三个月的社保费.
问题解答：
单位不参加社保，社保部门有权对单位进行处罚，但是对于已经离职的人员没听说要给补的规定，详细的你可以查询当地的社保网寻求法规依据
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