问题描述：
经理说先有10天的"感觉期",双方互相感觉适不适合(不给工资,管饭),然后"感觉期"结束后 如可以就进入正式实习期3个月(每月八百),经理接着说 因为实习期结束后我还没有正式毕业 所以接着进入试用期 可是在我接触到的其他招聘单位及正在实习的同学及学校的老师说 一般实习期结束之后就可以签合同了 是这样么?现在不知道这个单位这样做到底正不正规?另外,如果转正之后,它提供的是三险.这个正规么?(因为好象听说到的一般都至少是五险)
问题解答：
一般像旅行社这样小的私营单位，有这些规定很正常，我有朋友也在旅行社实习，工资才500．至于交三金或五金也没有绝对的规定，可以交三金也可以交五金．
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