问题描述：
如果 厂里已经 认同是工伤 并且合同是今年 2月28号 停止
请问厂(而且是是分厂决定的)有资格决定 与你停止合同关系吗?
我是上海的
如果签了这张停止合同的纸 在法律上是否有效?
谢谢帮忙回答!
眼睛 7级(已盲)
可是我的 眼睛 还在治疗期间 并且6月要开刀
而现在厂里提出解除合同 当时我盲目签字(但很多人看了这张纸都认为这只是通知你2月28号合同期满而已)并非和你正式解除合作关系这张纸写的也极其简单.
而我不想和厂里解除关系 至少也要到6月开好刀之后.可现在厂里 态度极其恶类 厂长不和你私了 直截了当说让我去打官司！
我想问问如果打官司 我的胜率有多大！
谢谢下面2位朋友
问题解答：
你如果想了解确切的结果，就必须原原本本的复述协议的内容，一个字不差。劳动合同的“解除”和到期“终止”意思完全不一样。
不管你签没签字，一次性伤残补助金必须要给你，如果劳动合同终止则，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
大官司不一定说你有理由就肯定赢，还不需有充分证据。你现在签订那个协议，所以你已经处于不利的位置了。
你可以考虑先咨询律师，找一个专门打劳动仲裁的律师。
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不要盲目签字。
1.你是几级工伤？
2.一次性伤残补助金收到了吗？
根据《工伤保险条例》第35条规定：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金拿到了吗？
根据《工伤保险条例》第35条规定：
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金你可以向你公司所在上海地区劳动部门或者12333咨询一下。
4.另外，由于工伤导致你眼睛失明，在目前社会保障机制不能完全承担你负担的情况下，企业应承担“抚慰金”。具体数额，一般应遵守合情、合理的原则。
如果以上基本都满意了，可以考虑。
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追加：根据我的调查，在上海7级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金两项补助金标准合计为20个月的全市上年度职工月平均工资。
仅供参考。
你不能签字，即使签字了，合同仍然有效，你的工伤可以全额赔偿，还可以有出勤费和营养费。
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