一个月的工资低于上海最低工资算违法劳动法吗?

问题描述：

我做全职的,佳能打印机~!指标是40台!完成了每台提成是5块,没完成的话一台要扣20块!我这个月就拿了500块!请问各位大哥,这算违反劳动法吗?

问题解答：

根据劳动法规定，用人单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准，如果低于，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补足到最低工资。

看看＜＜劳动法＞＞48条吧．
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
想知道该怎么做吧
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
CANON也太抠门了吧．才500．这价在日本怕是请不到人的哦．

算的，不过基本上都梅怎么看见过这类案件

是啊，你让拿不到最低工资的人去提请仲裁，除非政府能对这些弱势群体有特殊的支持去帮助他们提请。
无奈中发发牢骚，不算是解答。