问题描述：
本人在酒店工作，于3月15日进店至12月01日正式转证之前为培训生。请教资深法律人士，酒店到年底发花红是否应该有我一份，请列出明确法律依据！
问题解答：
不需要法律人士答你,他们要收费,只是普通常识,12月1日以前,你在酒店只是培训生,是训綀期,并不是正式员工,花红只是发给正式员工,而花红并不是薪酬,就算是正式员工,酒店也有权不发,要看该员工表现,工作年资,考绩及酒店盈利多少,因此,酒店今次没发花红给你是合理,不发花红给你,酒店没犯法,不发薪水才犯法,劳务法例也有列明,雇主不一定要发花红,除了在聘用合约中列明一定有花红,雇主不发才犯法,你与酒店的合约有看清楚吗?
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