问题描述：
旧劳动合同里有规定:乙擅自离职15天后或一年旷工累计超过30天的,甲方可单方即时解除本合同,予以除名处理,无须支付经济补偿金,并可追究乙方的违纪责任.
但新的劳动合同法中没有这条,请问多少天不上班才能算自离?还是永远都是公司的员工?
主要是看有没有法律上有哪些条文规定多少天不到公司上班,公司可以除名处理?
问题解答：
那要看你上班的时候与单位签定的劳动合同上面是怎么规定的.现在一般的公司都是在3天到7天没经过请假不来上班算是自动离职.
多少天不上班在国家规定的的劳动法一般只有个低线.比如3天打底.住要看公司的规定.
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