问题描述：
我是北京市户口，晚婚晚育，在上海公司北京办事处工作，公司要求按照上海市人口与计划生育条例 执行男性护理假，休3天？
在签订合同时，我是被公司派遣到北京工作，是否应该执行北京条例，休1个月护理假。
另外，我和我太太都是北京户口，独生子女，在申请第二胎时，是否还要按照上海地区条例执行？
问题解答：
你应该享受北京条例，休1个月护理假。
解决的办法是协商，不行的话就走仲裁或者法律程序，但要做好失去工作或者其他方面的心理准备。
你申请二胎按照北京地区条例执行，因为你2口儿户口在北京，孩子落户也是在北京。
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