问题描述：
情况是这样的：我的一个朋友在烟台一家酒店勤杂，在要下班时，因为地面太滑，把头跌伤。然后医药费用和务工费用是不是酒店应该全额赔偿，按照60%赔偿是什么意思？是否合理？
或者还有其他赔偿？
谢谢各位律师朋友，帮帮忙！
朋友在酒店干了14天发生的事情，没有签订劳动合同。
问题解答：
这是工作中受到的伤害属于工伤，这是确定无异的。
虽然双方没有签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，作为用人单位应当对劳动者在工作时间发生的、或因工作原因发生的伤害承担责任。医疗费和务工费应由用人单位全部承担。
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