旅行社人事部是干什么的？

问题描述：

谁知道旅行社人事部是干什么的？？谢谢了～～～
人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都有关系，比如公积金，养老金，医疗保险等。当然不可能一个员工做很多事，部门内部都有分工，比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤。

这个答案对么？？

问题解答：

一、旅行社人事部职责如下：
　　1、参与公司招聘，培训，绩效管理，考勤等基础事项，收集整理归档工作；
　　2、负责员工离职手续的办理及员工保险办理；
　　3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司‌‌寻求合适的人才，保障公司合格的人力供给；
　　4、熟悉各劳动力市场招聘情况，熟悉劳务人员招聘模式，维护招聘渠道并开发新渠道；
　　5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
　　6、完成领导交办其它工作内容。
　　二、旅行社人事部岗位要求如下：
　　1、大专含以上学历、良好的表达能力；
　　2、人力资源管理专业，具备人力资源管理师资格证者优先；
　　3、有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策、现代企业人力资源管理，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
　　4、有较强的工作能力和工作责任心，有较强的对内外的协调及沟通能力、文字写作能力；
　　5、熟悉行政事务、后勤、固定资产管理等工作。

答案对，但是旅行社有自身的客观性，旅行社一般没专门的人事部，老总和计调就可以了

现在旅行社的人事部门大多是摆设。要是人事任免多还是老总的事情，导游、旅游车的使用是计调的工作。
在绝大多数旅行社实行承包的现在，人事部门更是没有什么实际的价值了。
春秋旅行社出了本有关旅行社的书，比较有参考价值。