问题描述：
我是一名上海松江区的第二年的老师（签的是六年的合同，第一年为实习期，合同中没有注明赔偿金额），但因为普通话没有通过，一直没有取得教师资格证，不能转正，工资也是实习期的工资，现在我考上研究生了，向学校提出辞职，学校提出了赔偿要求，我该如何应答？
问题解答：
劳动合同没有约定违约金，就不赔偿。
1、如果你不是合同制教师，而是编制内教师，你与学校之间的这种情况的纠纷不适用劳动法以及劳动合同法，而是参照公务员体制的公务员法或事业单位相关的法律法规；
2、由于考上研究生之后会涉及调档等问题，只有学校配合放人才能进行，建议你尽可能与学校协商妥善解决此事。
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