问题描述：
酒店实习生不同于其他行业的实习生，其实习的基础内容无非是最浅层的劳动服务，除去开开始的短暂培训，酒店实习生究竟可以给酒店带来多少利润。一个普通的酒店正式员工，酒店给他的工资以及各种福利、补贴，和一个实习生的实习工资相比，酒店可以省哪些费用？酒店实习生的劳动究竟可以为酒店节省多少成本？
就这个方向写一篇论文，尽快...谢谢。
问题解答：
省大了
很多酒店现在的基层力量几乎全靠实习生
一拨一拨的实习生
的确节约了大量人力成本
但对酒店的长期发展是不利的
所以这种情况大多发生在LOCAL酒店
其实这是用人单位榨取毕业廉价或免费劳动力的幌子.
上海旅游网