公司员工的旅游费用可以列入应付福利费吗

问题描述：

问题解答：

如果公司员工的旅游是作为一种福利，那么旅游费用可以列入应付福利费．

应付福利费

是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

如果是公司给予员工的一项福利,可以列入福利费中.
会计科目:应付职工薪酬-职工福利费

我们公司员工的旅游费用收到旅游公司的发票时：借记应付福利费，贷记银行存款，月底时会计提福利费的。

可以放到福利费中