问题描述：
入院诊断胸椎11,12压缩性骨折,现已住院2周,由于家里无人照顾,想早点出院回家静养,她本人还未和酒店签定劳动合同,但已经工作2个月了,该酒店由筹备期到目前已经正式开业了,其酒店经理在她妈妈住院期间曾派人去探视过并说出院后可报销费用,目前就是她家人不知道该如何向酒店提出合理的赔偿,她家人想尽快了解这件事情,请大家帮帮忙了!谢谢了!!!
问题解答：
既然国家规定了要签署劳动合同的你的同学的妈妈没有签署,那我觉得你们没有必要这么悲观 !!你们如果能拿到他的妈妈在酒店上班的证明或证据的话!国家规定的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,而且用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,也就是说你同学的妈妈上了两个月的班可以拿4个月的工资!既然你同学的母亲已经和用人单位现在已经有关系了!那当然他们应该对你母亲在工作时候的受伤承担责任!你可以到当地法律援助中心去具体的了解一下 !具体电话你可以打当地的114去问一下!希望你们有好的运气!你们现在很有优势
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