工龄满十年，公司有意用各种手段想让你自离时

问题描述：

工龄满十年，公司有意用各种手段想让你自离时，有哪些劳动法可以保障自己的利益？还有自己要收集哪些对自己有益的资料？希望有人能指点指点，谢谢！！

问题解答：

楼上，凭良心说，《劳动合同法》对劳动者的偏向性是很大的，问题是执法者的公正性。

关于问题，请参考《劳动合同法》第三十九条和四十条。如果单位没有证据证明你“严重违反规章制度”或“不能胜任工作，经培训或换岗后仍不能胜任”，就没有理由解除劳动合同。如果马上合同就要到期，就自己小心一些不要被捉住把柄。

劳动法就是一纸空文，你还当真了，法律都是给统治阶级服务的，现在老板和有钱人就是统治阶级。

工龄满十年，就已经可以视为无固定期限劳动合同了。

《劳动合同法》第三十九条和四十条。如果单位没有证据证明你“严重违反规章制度”或“不能胜任工作，经培训或换岗后仍不能胜任”，就没有理由解除劳动合同。