我自07年09份打工,工资八百.没保险节假日.无合同.问我能追偿保险金节假日工资.双倍工资吗?要什么证据?

发布时间:2024-05-15 15:29 发布:上海旅游网

问题描述:

我们这里的最低工资标准是590元,算到现在我能拿到多少钱

问题解答:

可以的,你不能按照你们那里的最低工资标准是590元来计算,应按你的实际工资800元来计算,算到现在应该是9个月800*9=7200*2=14400元,劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况,对没有参加的,责令其改正。你完全可一追偿你的保险金
加班费的发放一般工作日按百分之一百五十发放,休息日按百分之二百发放,而节假日则应按百分之三百发放!
是要证据的,工资条,工友之间的证明等.

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