问题描述：
非因工死亡,我单位是给14个月的工资做为丧葬抚恤费,但个人认为交通事故,交通事故责任方已进行赔偿,单位是否应该继续支付,是否存在重复享受,有没有相关的政策法规,法律依据
问题解答：
并非因工死亡，公司并不需要承担责任. 但需支付常规的丧葬抚恤金。
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