上海外来媳妇生育有哪些福利？

问题描述：

上海外来媳妇，户口在外地，单位只缴纳了外来人员综合保险，这种情况下有哪些福利是可以享受的？比如生育金一类。

另外想咨询一下，我在单位工作已满五年，生育前经公司同意提前休息，这个是否算产前假，是否有最低工资标准，最低工资标准是多少？如果不算产前假，按照病假来算，是否有最低工资标准，最低标准是多少？（如无法解答，能否提供具体应到何处咨询）

问题解答：

综合保险与生育险是有区别的。。。
不过一般人不知道一点，生育费用可以通过综保的重大疾病报销一部分的——对于医疗保险的待遇，主要是住院医疗保险，而门诊不负责，且规定起付标准，起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。

整合下就是
住院补贴的部分由综保的保险公司承担,而承担部分以下的以及门诊等没有保险的部分由公司承担,产假期间公司按照劳动合同约定支付工资。但是这只是说法，具体实施中还是要看你们单位的情况。。。得看你们单位的待遇如何了。

咨询电话是12333
最后恭喜你当妈妈了