公司自定这样的制度合法吗？

问题描述：

请各位帮帮忙：
我在一家设计文具的公司做了一年多了。
最近，公司新定了条例，其中一条：设计人员必须在当月规定的时间范围内完成工作任务，不合格稿件及时修改。未完成或完不成任务的自觉加班，否则不予计算稿费，幷扣除当月其本工资的30％，取消所有补贴。 公司自定这样的制度合法吗？就算没有稿费，正常出勤就应该给基本工资，不是吗？
我上月被扣钱了，我应该向公司索囬吗？

另外，公司没有和我签劳动合同和办理社会保险。如果我现在辞职，我可以得到什麽补偿？

问题解答：

1、这样的规定显然是不符合法律规定的，可以向公司要回；
2、你如果辞职，可以要求公司支付你双倍的工资及补交社保。