问题描述：
问题解答：
你没说清楚是什么样的错误,领导给你发这个有两个用意,一个是告诉你一些情况,另外一个是看你工作的态度,是否能发现工作中的错误.首先你要搞清楚领导的用意,如果在不明用意的情况指出领导的错误可能导致领导对你另眼相看,但如果他是想看你的工作认真态度,那你在适当的时候指出很能得到领导的赞赏.所以你现在要搞清楚这个领导的为人.然后再决定是否要提出来.
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