问题描述：
外籍人员，应届毕业生，准备找证券方面的工作。请问我的福利应该让公司怎样支付？是通过帮我买保险还是怎样？谢谢大家！
是外籍。拿美国护照。不能享受四五金医保，那么有什么相类似的给外籍人士的保障措施吗？
谢谢！
问题解答：
你说的是外籍人员.
那你要和用你的单位谈判的,我们曾经录用过澳大利亚籍的人员,公司不过买些商业保险外,其他没什么保险了.
个人的保险象外国一样,全靠你个人采取保障措施.因为你是外籍人员,不可能享受我国的养老金政策.
外籍人员比国内人员多一个“附加减除费用”，计算公式如下：
应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准－附加减除费用）×适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月，附加减除费用3200元。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
暂免征个人所得税的优惠：
1、外籍人员以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费。
2、外籍人员按合理标准取得的境内、外出差补贴。
3、外籍个人取得的探亲费、语言培训费、子女教育费等，经当地税务机关审核批准为合
理的部分。
4、外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得。
还有就是一些符合税法规定条件的外籍专家的工资、薪金可免征个税
上海旅游网