问题描述：
本厂每月10号发放上月工资。由于当月有旷工，于是工资发放到当月20，还以旷工天数一天一百扣上月工资，这样是否合法。怎么办才最好？
问题解答：
公司有公司的规定，因旷工而扣发工资建议你看一下劳动合同。
你旷工扣除你的工资这是合法的啊，除非你们公司没有类似的规定
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