问题描述：
产假后被安排到食堂打菜,原工作为记帐员,是否合理,如果不同意调岗可否要求赔偿,可以要求赔偿多少,在这个单位工作二年半了急.......
问题解答：
浙江省劳动网这个旅游问答期待您的解答，请登录账号或关注微信公众号回答这个问题。
上海旅游网