上海有没有基本工资。公司都违背那些劳动法

问题描述：

我在上海一家电子厂上班，一个月请了一天事假。其余是上班，还有放了我几天假。就是一个月没有上够22天的班。结果只发了我700多元。上海这不是说基本工资960吗？请问还有没有基本工资可言。我和他说基本工资，他告诉我说我们公司是记件的，没有基本工资。还有我们厂来了就签劳动合同，新来的急辞要扣2个月的基本工资（也就是2个960，缓辞扣一个月的960）实际公司是记件的，却说成是记时的，没活就放假，有活就加班加点赶货。公司一天规定8个小时，一个月上班时间超出168个小时，工资按1.5的工资计算.否则按1.0计算。请问这样的公司。都违背了那些劳动法。
这个公司好象，情愿把钱给劳动局。也不愿意多给我。听说老板里面有人

问题解答：

这个公司的做法确实违反了劳动法的规定，注意你的一个错误认识，就是每个月960元是上海市政府规定的最低工资标准，不是什么基本工资，这就是说公司不但违反劳动法而且违反上海市政府关于最低工资的规定，所以你可以到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁来解决问题，现在劳动仲裁是免费的

你可以申请劳动争议仲裁，最低工资标准应当执行