鼓楼区劳动监察大队采取三项措施加强网格化管理工作

鼓楼区劳动监察大队自全面实施劳动保障监察监察网格化管理以来，有力地促进了劳动保障监察监管方式的根本转变和执法效能的全面提升。为进一步提升工作水平，鼓楼区劳动监察大队采取三项措施加强网格化管理工作：

一是加强用工信息采集工作。要求各网格加强对辖区内用人单位的信息采集，进一步完善相关数据，更好地实施动态监控。各网格对辖区内的企业的信息采集率要达到100%，并做到“一企一档”。各网格在开展企业信息采集工作时，应当注重劳动法律法规宣传和服务指导，指导和督促企业规范劳动用工管理.

二是加强劳资矛盾隐患排查。对辖区内劳资纠纷投诉案件较多和欠薪情况较为严重的企业实施重点监控；对可能引发群体性或突发性事件的情况要严格按照要求第一时间上报、第一时间介入。

三是加强网格日常工作的稳定。要求基层网格工作人员积极配合劳动保障监察大队扎实有效地开展专项检查、劳动保障书面审查、案件查处等工作，保证相关台账健全。使基层网格成为劳动保障监察开展各项工作的有力帮手。