我市改革街道办事处考核标准见实效

　　3月15日，徐州市行政服务中心副主任孙兆民正在新岗位忙碌着。今年2月初，他来此上任，此前是鼓楼区环城街道办事处党工委书记。和孙兆民一起调整工作的，还有其他两位城区的街道办事处“一把手”。

　　自2009年调整综合考核办法，我市对城区所有街道办事处不再考核经济发展指标后，这是徐州首次提拔街道办事处“一把手”，社会管理水平成为提拔主要考核指标。

　　对于考核方式之变，孙兆民感受颇深：撒手“钱袋子”，街道办事处把更多的精力投入到社区服务、城市管理等工作上，真正体现了街道办事处的职能，更好地为居民服务。孙兆民认为，这是一种体制的改革，更是社会发展的一种转型，符合科学发展要求。

　　2007年，云龙区彭城街道办事处作为徐州市区试点单位之一，率先不再承担经济发展指标考核。彭城街道办事处党工委书记沈东介绍，考核指标改革后，街道办事处的人、财、力逐渐向社会管理层面集中，解决了一些长期存在的顽疾。比如解决占道经营问题，街道采取主动给小商贩找工作，使其收入不比占道摆摊少，问题得到较好解决。

　　彭城街道办事处晓光社区居委会主任张爱华，是远近闻名的“小巷总理”。张爱华告诉记者，远离经济考核后，晓光社区专心社区服务，两年扛回4块国家级奖牌。其中，2010年“国家级充分就业示范社区”和2009年“全国文明社区”含金量最高：前者苏北仅此一个，后者全市只有一个。

　　“城区街道办事处不再考核经济指标，这一举措目前已见实效，街道将更多精力投入到社会公共服务上来，职责重新归位。基层资源优先配置到社会管理领域，大大增强了基层的社会管理能力。”市委组织部相关负责人说。