徐矿12件实事创建“幸福企业”

　　在日前召开的徐矿集团九届一次职工代表大会上，集团董事长、党委书记皇新海面对306名职工代表郑重提出：今年将集中兴办12件实事，积极建设幸福企业，让职工们工作生活得安心、放心、舒心，对未来充满信心。

　　这12件实事是：加快分配制度改革，持续提高职工收入水平，努力实现收入增长与企业发展同步，劳动报酬增长同生产效率提高同步。善始善终抓好棚户区改造工作。建设大学生和“两高”人才保障性住房。增加井下艰苦岗位津贴，全集团全年共需增加支出近1亿元。调整职工工龄补贴和职称津贴。提高内退职工生活费标准，人均增长15%。尽最大努力让关闭歇业单位职工充分就业，做到应分尽分、能转尽转，切实维护职工利益。加大劳务派遣工留转比例，由原年留转500人左右，增至 1500人左右。井下垂深超过50米的斜巷全部安装架空行人装置，进一步减轻职工体力消耗。加强“三网”建设，实施闭路电视数字化改造和棚改安置小区“三网”入户工程。增加职工大病医疗补充保险企业所缴费用，切实减轻职工个人医疗费用负担。在异地公司所在城镇，通过集中建设职工住房和购买商品房等形式，建设异地生活基地，让创业职工舒适生活、安心创业。