全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会12日在南京举行。省委副书记、组织部部长石泰峰出席会议并讲话，省委常委、常务副省长李云峰主持会议，省人大常委会副主任、省总工会主席张艳，副省长史和平，省工商联主席李仁，省企业联合会/企业家协会会长吴冬华出席会议。会议指出，要始终把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务，坚持以促进企业发展、维护职工权益为原则，以解决影响劳动关系和谐的突出问题为突破口，以建立健全劳动关系协调机制为重点，以开展和谐劳动关系创建活动为载体，共建共享和谐劳动关系，凝心聚力推进“两个率先”。
石泰峰在充分肯定全省和谐劳动关系建设取得的成绩后指出，各级党委、政府和有关部门要充分认识到构建和谐劳动关系，是促进社会和谐稳定的重要基础，是加快转变经济发展方式的迫切需要，是巩固党的执政基础的必然要求。要把和谐劳动关系建设放到全省工作大局中来谋划、来推进，加快构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，使江苏构建和谐劳动关系工作继续走在全国前列。必须坚持以人为本，把保障职工权益作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点；坚持统筹兼顾，把共建共享作为构建和谐劳动关系的基本原则；坚持突出重点，把工资收入分配作为构建和谐劳动关系的核心问题；坚持改革创新，把完善法规、健全机制作为构建和谐劳动关系的重要保障。工作中突出抓好五个方面的重点任务，即全面贯彻实施《劳动合同法》，依法规范劳动关系；按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，完善企业工资收入分配制度，健全工资增长机制；充分发挥企业党组织和群团组织在推动企业发展、凝聚职工群众、促进和谐稳定中的作用；按照发展基层民主的要求，切实加强企业民主管理；坚持预防为主、调解为主，积极化解劳动关系矛盾。
石泰峰强调，构建和谐劳动关系政策性强、社会关注度高，必须切实加强组织领导。要进一步健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局，形成整体合力；创新组织形式和工作机制，充分发挥好政府、工会、企业代表组织三方协调机制在构建和谐劳动关系中的独特作用；优化企业发展环境，提升企业的市场竞争力，夯实和谐劳动关系的物质基础；加大舆论宣传力度，努力在全社会营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围。
李云峰在总结讲话中指出，新形势下加强和改进劳动关系工作，对促进经济社会发展必将产生重要而深远的影响。贯彻落实会议精神需重视研究和解决好五个方面问题：一是着力解决好企业用工不规范问题，加大劳动保障监察执法力度，强化对企业的用工指导服务，帮助和督促企业加强规范管理、实现稳定用工；二是着力解决好企业一线职工工资偏低问题，切实加强工资宏观调控，促进企业建立健全职工工资决定、正常增长和支付保障机制，在提高劳动生产率、增加经济效益的基础上，稳步增加职工特别是一线职工工资；三是着力解决好农民工发展问题，努力使他们工作、收入有保障，事业有发展，当前尤其要有效预防和切实解决农民工工资拖欠问题；四是着力解决好劳动关系协调机制建设问题，紧紧围绕劳动关系建立、运行、监督、调处等主要环节，重点建立和完善权益保障、诉求表达、利益协调、矛盾调处、预警预测、应急处置“六大机制”；五是着力解决好劳动关系工作基层基础薄弱问题，强化基层基础工作，最大限度地把劳动关系矛盾预防和化解在基层，解决在萌芽状态，保持我省劳动关系长期和谐稳定。
会议表彰了全省模范劳动关系和谐企业和工业园区，交流了地方党委政府、协调劳动关系三方组织以及工业园区和企业构建和谐劳动关系工作经验。
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