我市工资集体协商推出八项计划

　　为维护职工薪酬权益，市总工会日前推出“八项计划”， 强势推进工资集体协商工作纵深开展。

　　“八项计划”为：按照内容拓展、内涵深化和品质提升要求，深入实施“协商薪酬制度激励职工创新计划”，以科学合理的企业薪酬制度，引导和激励职工立足岗位创新创造创优，立足企业成长成才成功；深入实施“协商薪酬促进劳动生产率提高计划”，使职工劳动报酬的增长建立在提高企业劳动生产率和经济效益的基础上；深入实施“职工参与工资集体协商引导计划”，使职工的知情、参与、受益和评价成为推进工资集体协商工作可持续发展的内在动力；深入实施“行业工资集体协商拓展计划”，推动行业工资集体协商由支柱产业、重点产业向辅助产业扩大，由制造业向商贸流通业拓展，由工业、服务业向现代农业产业延伸；深入实施“工资集体协商基础管理加强计划”，以完善程序、做实基础提高工资集体协商建制质量；深入实施“工资集体合同合法性审核计划”，增强工资集体协商的规范性和工资集体合同的法律约束力；深入实施“专家指导组三年聘用计划”，提高工资集体协商质量提供人力支持和智力支撑；深入实施“工资集体协商三年培训计划”，以强素质、提能力促进工资集体协商深化发展。